De quelles aides à l’embauche pouvez-vous bénéficier ? Candidat au DEUST P/T P
L’aide exceptionnelle à l’apprentissage
Le dispositif est reconduit pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 08/03/2026 et débutant au plus tard le 31/12/2026. Pour les diplômes de niveau 5 (DEUST), le montant de l’aide est ramené à 4500€ versés pour la première année d’exécution du contrat, et toujours 6000€ pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, sans limite d’âge.
L’aide forfaitaire à l’employeur
2000€ versés par France Travail (anciennement Pôle Emploi) si votre candidat en contrat de professionnalisation est un demandeur d’emploi âgé d’au moins 26 ans.
L’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et + :
2000€ versés par France Travail si votre candidat en contrat de professionnalisation est un demandeur d’emploi âgé d’au moins 45 ans.
Ces deux aides peuvent se cumuler. Cliquez ici pour en faire la demande.
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé :
Versée par l’AGEFIPH si votre candidat est en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette aide est proratisée en fonction du nombre de mois du contrat : en 2026, pour un contrat de 24 mois (DEUST), elle est plafonnée à 1700€ max pour un apprenti et 2600€ max pour un contrat de professionnalisation.
Aide cumulable avec les aides versées par l’État ou France travail.
Vous pouvez déposer une demande d’aide en ligne :
– Contrat d’apprentissage : cliquez ici.
– Contrat de professionnalisation : cliquez ici.
D’autres aides versées par l’AGEFIPH existent selon les coûts et la situation de l’employeur (aménagement du poste de travail, aide à l’accueil et l’intégration, aide au maintien dans l’emploi…).