De quelles aides à l’embauche pouvez-vous bénéficier ? Candidat au CQP D-C P
L’aide exceptionnelle aux employeurs de jeunes alternants de moins de 30 ans:
6000€ octroyés pour la première année d’exécution du contrat si votre candidat est en contrat de professionnalisation et a moins de 30 ans. (Attention : cette aide pourrait être supprimée au 01/05/2024. Tous les contrats conclus avant cette date pourront cependant toujours y être éligibles)
Le contrat doit être conclu entre le 1er Janvier et le 31 Décembre 2024.
L’aide forfaitaire à l’employeur d’un demandeur d’emploi de 26 ans et + :
2000€ versés par France Travail (anciennement Pôle Emploi) si votre candidat en contrat de professionnalisation est demandeur d’emploi.
L’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et + :
2000€ versés par France Travail si votre candidat en contrat de professionnalisation est demandeur d’emploi.
Ces deux aides peuvent se cumuler. Le formulaire commun suivant permet d’en faire la demande : cliquez ici.
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé :
Versée par l’AGEFIPH si votre candidat est en contrat de professionnalisation (jusqu’à 5000€ maximum).
L’employeur doit prouver d’un surcoût lié à l’embauche du salarié : aménagement du poste de travail, déplacements, tutorat etc.
Vous pouvez déposer une demande d’aide en ligne : cliquez ici.
Indemnités de salaires :
2780€ versés par l’OPCO EP (10€/heure) si votre pharmacie compte moins de 11 salariés et que votre candidat est en contrat de professionnalisation ou si votre salarié est en plan de développement des compétences.
La pharmacie peut en faire la demande sur son espace OPCO entreprise.